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In Diskussionen prallen nicht nur verschiedene Meinungen aufeinander, sondern häufig auch unterschiedliche Gesprächsstile und Streitkulturen. Gut, wenn Sie für Konfrontationen gewappnet und für Einigungen offen sind.
Die destruktiven Techniken ...
sollten wir erkennen und abwehren können, um uns nicht das Wort im Munde umdrehen zu lassen, um nicht auf Tricks rein zu fallen, um uns nicht unterbuttern zu lassen und am Ende nicht dumm da zu stehen.
Die konstruktiven Techniken ...
sollten wir beherrschen, um einerseits sachlich sinnvolle Ergebnisse erzielen zu können und andererseits nicht auf Kosten der Beziehung zu diskutieren. Um uns zu behaupten, ohne andere klein zu machen.
Ziele und Inhalte:
► Situationsgerecht diskutieren, strategisch diskutieren
► Nicht nur freundliche, sondern auch ruppige Diskussionen bestehen
► Killerphrasen parieren, Angriffen begegnen, Beleidigungen zurück weisen
► Ihre Ziele im Auge behalten
► Den Diskussionsverlauf steuern
► Ihren Beiträgen Gewicht geben und Argumente wirkungsvoll inszenieren
► Ihre Argumente logisch, lebhaft und eindringlich gestalten
► Sich nicht jede Diskussion aufnötigen lassen, aber den Wert von Auseinandersetzungen erkennen
Das Seminar bietet einen ausgewogenen Mix aus Theorie und Praxis, Analysen und Techniken, Anstrengung und Spaß.
Zielgruppe:
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die ihre Diskussionsfähigkeiten erweitern wollen.
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